Kann ich meine:n Mentor:in einfach ins Blaue hinein eine Frage nach der anderen stellen, die mir gerade einfällt? – Ja, können Sie.

Aber wesentlich mehr Sinn geben Sie Ihrem Mentoring, wenn Sie sich mit Beginn des Mentorships überlegen, was Sie denn damit erreichen wollen – sich also ein Ziel setzen.

Vor der Mentor:innensuche …

… ist es wichtig zu überlegen, worin Sie überhaupt unterstützt werden möchten. Wobei kann Ihnen Ihr:e zukünftige:r Mentor:in weiterhelfen? Starten Sie damit, für sich Ihren aktuellen Status quo zu beschreiben:

• Wo stehe ich gerade?
• Welche Hindernisse sehe ich derzeit, wenn ich an meine nächsten Schritte bei der Studienwahl oder in Richtung Beruf denke?
• Welche Vorstellungen habe ich von meiner beruflichen Zukunft?
• Was will ich am Ende meines Mentorships erreicht haben? Was will ich dann (besser) tun können? Worüber will ich mir klar werden?

Fassen Sie diese Inhalte zu einem „Zielsatz“ zusammen – also einem Satz, der für Sie all Ihre oben gesammelten Gedanken beinhaltet. Idealerweise ist dieses Ziel nicht nur allein mit dem Mentoring realisierbar, sondern lässt den Raum offen für weitere Möglichkeiten, die das Erreichen des Ziels unterstützen.

 Beispiel:
„Ich bin mir bis [Datum z.B. in 6 Monaten] klar darüber, welches Masterstudium ich inskribieren will“.

Tipp: Schreiben Sie die Ergebnisse dieser Ziel-Suche in Ihr Mentoring-Profil auf der Plattform!
 

Ziele zur Vorbereitung auf das Startgespräch …

Legen Sie sich in einem Satz zurecht, was Sie mit dem Mentoring erreichen wollen und nehmen Sie das als Start-Statement für Ihr Kennenlerntreffen, auf dessen Basis dann mögliche Themengebiete besprochen werden.

Beim Kennenlernen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Anliegen und Fragen, die für Sie zum Start des Mentorships geführt haben, mit Ihrer:Ihrem Mentor:in zu teilen, Ihr Mentoring-Ziel gemeinsam zu adaptieren und in mehrere Etappenziele zu untergliedern – das ergibt den Rahmen für Ihr Mentoring.

Die hier besprochenen Ziele sollen auch unbedingt Teil Ihrer Mentoring-Vereinbarung sein. Mögliche Mentoring-Inhalte und Fragestellungen können Sie z.B. hier finden: https://mentoring.uni-graz.at/de/page/Berufseinstiegsthemen
 

… und alle folgenden Termine mit der:dem Mentor:in

Bereiten Sie sich auf jedes Ihrer Treffen thematisch vor, indem Sie das Protokoll des letzten Treffens zur Hand nehmen und die dort notierten Ziele überprüfen:

• Was wurde beim letzten Termin mit der:dem Mentor:in erarbeitet? Welche Maßnahmen sollen umgesetzt bzw. welche Ziele erreicht bis zum nächsten Treffen erreicht werden? Was davon habe ich als Mentee bereits erledigt?
• Welche neuen Fragen sind bei der Umsetzung aufgetaucht?
• Welche Themen sind für den nächsten Termin für mich besonders wichtig zu besprechen?

Damit schaffen Sie einen idealen Rahmen für den Start jedes Treffens, geben Ihrer:Ihrem Mentor:in ein Feedback und behalten gleichzeitig den Überblick über Ihre gesammelten Anliegen. Am Ende jedes Termins können Sie feststellen, ob und wie Sie Ihrem Ziel ein Stück nähergekommen sind – und am Ende auch klar feststellen, dass Ihr Ziel erreicht ist und das Mentoring offiziell beendet werden kann.