Der Kennenlern-Termin:

Der Kennenlerntermin ist der erste Schritt ins Mentorship. Dabei ist es die Aufgabe des Mentees, die besprochenen Punkte für später zu notieren. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:

Inhaltliche Schwerpunkte

• Welche Erwartungen haben beide Seiten aneinander?
• Wobei kann der:die Mentor:in gezielt weiterhelfen?
• Tipp: Legen Sie konkrete Ziele fest, deren Erreichen zu einem entsprechenden Zeitpunkt feststellbar ist.

Rahmenbedingungen des Mentorships

• Wie oft wollen wir uns treffen? Persönlich oder online? Welche Uhrzeit passt ideal?
• Wie lange sollte ein Treffen dauern? Welche zeitlichen Ressourcen stehen beiderseits zur Verfügung?
• Wie kommunizieren wir zukünftig bzw. wie sind beide Seiten verlässlich erreichbar?
• Welchen Abschlusszeitpunkt fassen wir ins Auge? (zwischen 3 – 12 Monate

Sympathie

Der eigentlich wesentlichste Grund für dieses erste Treffen! Nur wenn Sie sich gegenseitig sympathisch finden, ist die erfolgreiche Arbeit gewährleistet.

Wie lange soll das Gespräch dauern?

Hierfür gibt es keine klare Richtlinie. Wir empfehlen jedoch, einen Termin von etwa einer halben Stunde bis zu einer Stunde einzuplanen, den Sie bei Bedarf verlängern können.


Und nun?

Sie stimmen zu! Herzlichen Glückwunsch – nun ist es an der Zeit, dass der Mentee den Entwurf der Mentoring-Vereinbarung erstellt – unter Berücksichtigung der im Gespräch notierten Punkte.

Eine ausführliche Checkliste für das Kennenlerntreffen finden Sie im >>> Mentoring-Leitfaden.